看護部理念・目指す看護師像・目標管理

　１．一人ひとりが役割を発揮し、患者を尊重した看護を実践できるチームを構築する

　２．個々の思考力と実践力を強化し、充実した看護の提供を目指す

　３．業務改善を行い、心身ともに元気に働き続けられる病棟にする

　１．「患者さん」を主語に、患者・家族の思いや考えをチームで共有し、より良い実践ができるチームをつくる

　２．互いに学び合い、支え合いながら、一人ひとりが安心して成長できる病棟をつくる

　血液疾患の知識・技術を高め、他職種と共に「その人らしさ」を尊重した看護を実践する

　　１．多様な価値観があることを理解し、患者・家族の強みを引き出す看護をチームで実践する

　　２．各自が役割を果たしてチーム力を高め、働き続けられる職場環境をつくる

　１．業務効率化により看護ケアの充実を図り、安心安全な看護を提供する

　２．受け持ち看護師が主体となり多職種と協働し、患者を尊重した看護を実践する

　１．「患者さん」を主語に、チームで考えてより良い看護を実践できる

　２．それぞれの強みを活かし、育ちあう環境を全員でつくる

　固定チームナーシングにおいて、一人ひとりが役割を発揮することで、患者中心の看護を提供する

　１．患者・家族の思いや希望に寄り添い、患者を全人的に捉え、先を見据えた看護を実践する

　　１）固定チームナーシングにおける受け持ち看護師の役割を強化する

　　２）多職種との連携・協働を強化する

　２．一人ひとりが参画し、働きやすさを実感できる職場環境をつくる

　個々やチームの強みを活かし「その人らしさ」を大切にした看護をチームで継続的に提要できる

　１．チーム医療を強化し、安全で質の高い急性期医療を提供する

　２．患者・家族の思いを共感と需要の姿勢を持って聴き、意思形成と表明のサポートができる

　３．自部署や個々の役割を理解し、変化を恐れずチャレンジできる

　１．手術を受けた患者の思いから看護の評価を行い、より良い看護を実践する

　２．他部署・他部門・手術チームの連携を強化し、安全な手術を提供する

　３．手術室業務の整理を行い、看護師が看護に専念できる環境を整える

　１．患者に寄り添った看護を安全・確実に提供する

　２．お互いを支え合い、安心して働ける思いやりのある部署づくりをする

　１．リスクアセスメントを強化し、安全安楽な透析看護を実践する

　２．患者さんがその人らしく生活できるようチームで支援する

　３．サポート体制を強化し、働きやすい職場環境を整備する

　１．支援の継続を意識した、より質の高い入退院支援看護を実践する

　２．多職種連携・協働体制を整備し、患者・家族の生活に寄り添った退院支援・退院調整をチームで実践する

　３．一人ひとりがやりがいや成長を実感することができる

看護部運営に関する方針を策定する

看護部運営に関する起案に対し、検討と承認を行う

看護部目標達成に向け年間テーマをもって活動する

看護実践能力の向上・チーム力の向上のための検討を行う

専門・認定看護師会議

医療・看護の質向上ために組織横断的に活動する　

次世代スペシャリストの発掘と育成を行う

看護倫理委員会

日々の看護を倫理的視点で考え実践できるよう活動する

倫理的課題の検討を行う

看護専門職としてのキャリア発達のために必要な学習機会を提供する

共に学び、育つことができる組織風土を醸成する

各施設の指導要綱に基づき、実習目的・目標の達成に向けて看護学生の学びを支援できる臨床指導体制を構築する

患者安全の意識を高め、安全な看護実践ができるよう活動する

業務委員会

安全な看護実践のために、看護業務基準・手順を整備し、基準・手順が遵守できるよう活動する

看護記録委員会

看護記録の質向上のために、看護記録基準・手順を整備し、基準・手順が遵守できるよう活動する

感染対策委員会

感染対策が周知・徹底できるよう活動する

褥瘡委員会

褥瘡発生の予防、発症早期の適切なケア・治療が行えるよう活動する

緩和ケアを必要とする患者・家族に質の高いケアを提供できるよう活動する

正しい知識と技術に基づき、安全な輸血療法を実施できるよう活動する

重症度、医療・

看護必要度委員会

各看護単位の重症度、医療・看護必要度の管理および評価者への教育を行う

内服ワーキング検討会