看護部理念・目指す看護師像・目標管理

　1．自部署の役割・機能に応じた応援体制・療養環境が整えられる

　2．隔離解除後の生活を見据えた患者家族ケアが提供できる

　患者家族の目標達成に向けて、チーム医療の向上を目指す

　　①互いの意見を尊重し、患者中心の看護を提供する

　　②多職種と協働し、患者家族に必要な退院支援を実践する

　成長発達課題を患者家族と一緒に考え、退院後の生活を見据えて安心して入院生活が送れるように

　チームで援助する

5病棟（造血幹移植センター）
（血液内科）

　1．患者家族を多側面から捉え、安全で継続した看護をチームで実践する

　2．個々の成長を支援できるチームづくりを行い、移植看護の質を向上させる

　1．患者にとって良い看護を患者・家族（キーパーソン）・多職種を交えて追求し、科学的根拠に

　　　基づいた看護を実践する

　2．1人1人が役割を遂行し、スタッフ同士の相乗効果により、より看護実践力のある、働きやすい

　　　病棟にする

　1．看護師と看護補助者の連携を強化し、患者の安全を守る

　2．働きやすい職場環境を全員でつくる

　1．がん看護の質を向上し、患者家族が望む生活を支援する

　2．安全に療養生活を過ごせるよう、危険予測と対策を実践する

　部署全体の看護の質向上のため、各スタッフが自身の役割を理解・遂行する

　1．多職種と連携し家族のサポート体制を構築させ、グリーフケアの場を提供できる

　2．専門的緩和ケアを担う看護師としての力を主体的に高め、やりがいを感じながら勤務できる

　入退院支援看護師としての役割を発揮し、患者・家族が安心して生活の場に戻れる入退院支援を

　提供できる

　　①各部署で入退院支援看護師の役割が認識されるよう行動できる

　　②病棟看護師・多職種と共に患者・家族に必要な支援を考えることができる

　1．重症患者の看護を担うチームの一員として互いに尊重し合い、患者にとっての最善を話し合える

　　　チームに成長する

　2．メンバーシップ、リーダーシップの役割機能を高め、効率性・安全性の高い実践を目指す

　1．公式な場でチームの問題解決に向けた話し合いができるようになる

　2．リーダー受け持ち機能の向上を目指し、質の高い看護を患者へ提供する

　1．やりがいのある働きやすい職場環境を整備する

　2．安全な透析治療と質の高い看護を提供する

　表出されていない在宅療養支援が必要な患者への関わりや、看護ケアを医療チームで実践・評価を

　することで看護の質の向上を図る

看護部の運営に関する方向付け・検討

看護部長が運営する

病院・看護部の運営に関する提言及び検討・承認、

各部署連絡・調整・各委員会企画に関する承認・決議、

「看護の質」に関する検討

1.看護部長が運営する
2.第2週は、副看護部長および看護科長が運営する
　・テーマを設けて「看護の質」に関する検討

病院・看護部の運営に関する提言及び検討、

情報交換・問題の共有

看護実践において質の向上及び人材育成に向けた取り組み

看護部方針に関する問題解決・情報共有

看護実践において質の向上に向けた取り組み

専門・

認定看護師会議

専門看護師・認定看護師の活動が看護の質向上に向けて

円滑に実施できるよう活動する

1.活動の方法・教育・看護実践の質の検討
2.各部署の看護研究への参加・指導

専門職としての看護実践及びキャリア形成を支援し、

看護職員の資質向上を図るために活動する

1.「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会)」の周知・運用・評価
2.クリニカル・ラダー毎の役割発揮、専門職としての態度を

　習得するための研修の企画・運営・評価
3.新人看護職員の臨床実践能力が習得できる研修の

　企画・運営・評価（考える力の強化)
4.新人看護職員の社会人基礎力習得に向けた研修内容の

　企画・運営・評価
5.OJTとoff-JTの連動とe-ラーニングを活用させた研修の

　企画・運営・評価
6.看護を探求する力を習得できる研修の企画・運営・評価
7.専門看護師及び認定看護師の活用推進

各学校の教育方針・教育目標を理解し、適切な臨床指導の

あり方を検討し、学生の学びを支援できる臨床指導体制を

構築するに活動する

1.実践指導・支援・調整を行い良好な学習環境を整備
2.実習指導を通して指導・教育の方法を習得

看護提供体制

委員会

看護提供体制の強化及び看護の質向上のために

看護チームの情報を収集し、成果や課題を

焦点化できるよう活動する

1.各部署の固定チームナーシングの現状把握と問題点の明確化
2.各部署の看護の質・看護業務の量・人材育成等に関する

　現状把握と問題点の明確化
3.1および2から、各部署の看護提供体制の課題と解決方法の

　検討と科長会議での提案

入退院支援

推進委員会

入退院支援に関する知識・情報を共有し、患者・家族が

納得でき、退院後のQOLの向上を目指した退院支援を

行うために活動する

1.多職種との協働、及び円滑な入退院支援方法の検討
2.患者・家族の望む生活を把握するための情報収集及び情報共有の

　方法の検討
3.患者・家族とともに退院後の生活を検討するための入退院支援に

　必要な知識の検討

リスクマネジメントの知識を高め、看護業務における

アクシデントやインシデントを共有・原因分析し、

安全な看護が提供できるよう活動する

1.安全意識を高め事故を未然に防止するための情報交換・検討
2.事故防止教育活動の活性化
3.インシデント・アクシデントから実態と傾向の分析と

　再発防止対策の周知徹底
4.転倒・転落の減少(前年度比98％)への取り組み
5.服薬管理方法の改定・評価

ICT・
看護部感染対策

合同委員会

院内感染に関する検討・企画・教育・広報を行い、

感染防止対策を強化するために活動する

1.患者・家族および職員に対する感染予防・教育
2.感染および感染事故業務の検討・対応
3.病院感染委員会との連携・対象を施設管理に拡大し管理
4.ICTチームとの連携強化

看護記録の質の向上のために教育・質監査を行い、

看護実践記録の充実を図るよう活動する

1.看護実践の記録と評価および多職種との連携に関する記録の評価
2.必要な監査の抽出と企画・実施・評価
3.クリニカルパス委員会と連携し、クリニカルパスの

　作成・修正・評価

看護実践において指針となる看護基準・手順の作成や

見直し、安全かつ質の高い看護を提供するために活動

する

1.日常業務の改善点の抽出と検討
2.安全な看護業務実施の評価
3.マニュアル及び業務手順の見直し・作成・周知徹底、評価、監査
4.改定されたマニュアル・e-ラーニング活用の周知徹底・評価

褥瘡ケアの知識・技術を深め、褥瘡発生の予防と

早期治療に取り組めるよう活動する

1.各部署のリスク管理の徹底
2.リンクナースとしての役割発揮の強化
3.褥瘡予防対策に向けたスタッフ教育の強化
4.各部署の褥瘡発生の原因分析および対策の周知
5.褥瘡罹患率減少への取り組み(前年度比98％)

がんなどの病気に伴って生じる様々な苦痛を

和らげるための看護を提供できるよう活動する

1.緩和ケアチームとのつなぎ手としての役割発揮
2.各部署の緩和ケアを必要とする患者の把握
3.緩和ケアのスタッフ教育

輸血に関する正しい情報の共有と安全に実施するための

システムを構築するために活動する

1.輸血運用マニュアル・輸血パスの周知・評価・作成
2.輸血に関する問題提起
3.安全に輸血を実施するための学習会の企画・運営・評価
4.委員会の時間を活用した院内ラウンドの実施

重症度、医療・

看護必要度委員会

重症度、医療・看護必要度の管理および継続教育のために

活動する

1.医療・看護必要度の目的周知
2.医療情報課から提供された情報の周知、評価

内服ワーキング

検討会

1.薬剤に関する事故分析と対策強化(アクシデント減少への取り組み)
2.薬剤に関する正しい情報の共有
3.病棟薬剤師・看護師の連携強化
4.服薬指導のための患者情報の共有
5.薬剤の管理方法の検討