4月1日(月)、新採用者辞令交付式がありました。今年度は68名の新採用者を迎え、そのうち看護部では、新人看護職員28名、既卒看護職員15名、保育士1名の44名を迎えました。
辞令交付後は2日半の病院オリエンテーションを経て、新人看護職員フォローアップ研修がスタートしています。この研修は、主に新人看護職員を対象とした研修で、1.組織人としての自覚を持つ 2.看護専門職としての心構えができる 3.当院で療養されている患者さんの生活や医療・看護を知ることを目的として5月まで続きます。
新人看護職員には、同じスタートをきった28名の仲間を大切にし、集合研修・配属部署での研修に主体的に取り組んでほしいと思っています。
（辞令交付式の様子）
（急性期の療養環境にあるリスクについての講義と演習の様子）