19名の新人看護師を4月に迎え、早くも4か月が過ぎました。4～5月は新人看護職員フォローアップ研修、6月は優先順位の考え方、7月には3か月研修を行いました。今は複数の患者さんを受け持ち、早出勤務や遅出勤務などを経験し、夜勤勤務に向けた準備が始まっています。
＜研修の様子＞
19名の新人看護師を4月に迎え、早くも4か月が過ぎました。4～5月は新人看護職員フォローアップ研修、6月は優先順位の考え方、7月には3か月研修を行いました。今は複数の患者さんを受け持ち、早出勤務や遅出勤務などを経験し、夜勤勤務に向けた準備が始まっています。
＜研修の様子＞