久しぶりの更新となります。今回は、新人看護職員研修の様子をご紹介します。今年度は14名の新人看護師が入職し、入職早期から配属部署でのシャドーイングを取り入れた研修を行いました。COVID-19感染症流行に伴い、最終学年の実習のほとんどが学内で行われた新人看護師にとって、早期から配属部署で研修できたことは、不安の解消につながったようです。
3か月研修では、ストレスマネジメントについて学びました。優先順位の考え方の研修では、複数患者を受け持った際の行動計画の立て方や多重課題に遭遇した時の優先順位の考え方について紙上事例を通して学びました。
配属部署での研修
移乗・移送の演習
採血の演習
BLS研修
優先順位の考え方研修